看護師プリセプターお悩み研修室

2連休満喫中のちょろくまです。
先日、プリセプターちゃんとインシデント報告を書いてきました
プリちゃんが就職してから7か月…うちのチームのプりちゃんはインシデントが多い…。
インシデント報告を書いて提出することで自分の行動を振り返ってくれればと切に思うちょろくまなのです。
「ちょろくまさん、またやっちゃいましたぁ」とかかるーい感じで言われると・・・がくーん
もうちょっと反省なさい！「ナースのお仕事」を真に受けるな！！



さて、看護師って急に休めない仕事ですよね

看護師の場合、結婚して家庭を持つと『急に子供が熱を出した』といった理由で、出勤できなくなるような時がある。
しかし、休むことができない職場がほとんどではないでしょうか？

「職場には伝えにくい雰囲気がある」
「他のスタッフにしわ寄せがいく」
「ギリギリの人数で業務を行っているから休めない」とかとか・・・。


ちょろくま、二日酔いで一日休んだことがありますが（下痢がひどくって動けませんとか言い訳して）
そのときの罪悪感は大きかったですね。今頃いそがしいだろうなー大変だろうなー明日は嫌味言われるだろうなーみたいな。

でも、こんな病院もあるみたいです。


「事前に連絡さえすれば、気兼ねなく休める体制だったとしたら、働きやすいのではないか」。
このようなことを想定し、フルタイムの勤務を強いることなく、それぞれの事情に合わせて看護師がパートタイムで働くことを容認。それを促進するため、時給も1,900円以上と相場より高めの設定にしている。
　

これはママさん看護師に喜ばれることでしょう
この病院だったらちょろくまも二日酔いが抜けた午後くらいからなら出勤して戦力になれたかもしんない（笑）


24時間保育所を持つ病院とか、パートタイム制容認の病院とか、７：１看護による診療報酬増の体制がはじまってから、看護師の働きやすさにも病院経営陣がようやく目を向けてくれたように感じます。


「うちの病院も早くそうならないかなあ…」
同僚とよくぐちってます


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